Прогнозируемые достижения: ключевые результаты, которых мы стремимся достичь в ближайшее время, двигаясь к новым вершинам
1
Типология траекторий продвижения принципов DE&I как вектора инновационного развития в различных организационно-культурных системах
2
Cтруктурно-уровневая модель содержания принципов DE&I как ценностных отношений персонала организации и разработке методологической матрицы параметров и индикаторов проявления ценностных отношений в рабочей среде, позволяющей определять необходимую глубину и сценарии социально-психологического вмешательства в организационно-культурную систему при поддержке практик формирования DE&I культуры
3
Консультативная модель с описанием траекторий, этапов, методов и инструментов социально-психологического сопровождения практики внедрения DE&I культуры в организациях как инновационного процесса
4
Cборник кейсов с описанием реальных практик внедрения принципов DE&I культуры в казахстанских организациях
5
Онлайн-курс «Многообразие, равенство и инклюзия – как повысить устойчивость бизнеса»; экспресс-методика определения уровня развития DE&I организационной культуры в организации
Результаты проекта могут быть использованы для разработки государственных социально-экономических программ и корпоративных политик в реальном бизнесе
Достигнутые результаты
Наши достижения: ключевые результаты и успехи, подтверждающие эффективность наших стратегий
Название результата
Текст достигнутого результата
1
Название результата
Текст достигнутого результата
2
Название результата
Our company works according to the principle. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We like what we do.
3
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
