Казахстан начал проводить политику в области устойчивого развития ещё в начале 2010-х и обладает одним из самых развитых ESG-законодательств в СНГ. Активно развивается экологическая повестка, социальная инфраструктура, инклюзивное образование. Роль драйвера в обеспечении устойчивого развития в стране традиционно отводится бизнесу. В связи с этим особый интерес представляет готовность казахстанских компаний к принятию политики ESG в целом и принципов многообразия, равенства и инклюзивности (DE&I) в частности.
Актуальность обращения к психологическому изучению формирования новой культуры, основанной на равенстве и принятии особенностей другого человека, обусловлена тем, что инновационные процессы всегда сопровождаются возникновением психологических барьеров. Преодоление их возможно за счет создания ценностного отношения к принципам DE&I в казахстанском обществе с учетом существующих социокультурных, этнопсихологических и ментальных особенностей.