Подготовлена программа и 12 ноября 2024 г. проведен научно-методологический семинар «Системный подход в социальной инклюзии: ценности, установки, предубеждения». На семинаре были приглашены ученые, практики в области менеджмента, психического здоровья, государственного управления, представители молодежных и неправительственных организаций. Семинар посетили 50 участников. Участники обсудили, как принципы инклюзивности могут стать драйвером повышения эффективности и конкурентоспособности организаций. В рамках семинара были рассмотрены современные тренды в менеджменте, отражающие сдвиг от традиционных подходов к “человекоцентричному” управлению, учитывающему разнообразие и инклюзивность. Участники осознали глубину проблемы стигматизации людей с психическими расстройствами и ее влияние на их социальную интеграцию. Обсуждались социально-психологические аспекты развития системы управления, направленной на обеспечение устойчивого развития и благополучия всех граждан независимо от их особенностей. Была подчеркнута важная роль неправительственных организаций в информационном поле продвижения идей социальной инклюзии и создания инклюзивного общества. Семинар завершился проведением скрайбинг-активности “Инклюзивный лабиринт: разрушаем стереотипы и предрассудки”, которая помогла участникам визуализировать стереотипы, с которыми сталкиваются люди с особыми потребностями, и проработать способы их преодоления. Семинар помог участникам глубоко погрузиться в тему социальной инклюзии и осознать ее важность для устойчивого развития как организаций, так и общества в целом. Участники получили ценные знания о современных подходах к инклюзивному менеджменту, о проблемах стигматизации и о роли НПО в продвижении идей социальной инклюзии. Семинар также послужил площадкой для обмена опытом и налаживания контактов между специалистами из разных сфер.